Función Líder
· Base, LíderLa función psíquica más dominante del individuo. Describe los patrones de pensamiento más cómodos, la perspectiva sobre la vida y las fuerzas motivacionales positivas. Es tan natural y omnipresente que resulta difícil de detectar en uno mismo: no se manifiesta en explosiones visibles sino como una coloración constante de toda percepción.
Percibe, procesa y produce información con mayor intensidad que cualquier otra función. Cuando la persona habla desde ella, transmite confianza sólida y tiende a hablar de forma categórica y persuasiva. Su uso es effortless y produce satisfacción interna independientemente de recompensas externas. El abuso extremo produce sensación de vacío.
Su influencia sobre los valores es tan fuerte que la persona tiende a proyectar esos valores en los demás. Esta proyección es fuente de conflictos con personas de valores opuestos, pero también uno de los mecanismos de dualización.
Es inerte e inflexible: sus nociones cambian muy gradualmente, principalmente mediante exposición repetida y prolongada a la función líder del tipo dual. La información que amenaza cambiarla genera resistencia y rechazo.
Con 4 dimensiones puede procesar experiencia personal, normas sociales, soluciones situacionales y la dimensión temporal.
Crítica: Prácticamente indiferente. Es muy difícil decirle a la persona algo sobre este aspecto que no supiera ya. Si otros muestran incomprensión, la persona siente que es su derecho y deber corregirlos.
Elogio: Generalmente indiferente al elogio externo; la satisfacción ya viene de dentro. El elogio no añade información nueva.